第308章 整改方案，苏家能养(1/2)
那日他决定要给裴素卿找点事做的时候，他就针对练习生的现状，做出了一系列的整改方案。
要知道，公司里的培训生和练习生可是一笔隐形财富。
若是培养的好，以后绝对能为公司创造不可想象的价值。
至于他们出道后的各种资源，匠人是真的不缺，苏御臣更不缺。
只要有本事，有能耐，匠人就能力捧。
所以他们现在缺的就是真本事而已。
不过育人先树德，若是没有德行，那再有本事实力也是卵的。
特别是在娱乐圈这个地方。
故而，苏御臣做出的一系列的整改方案。
其中最重要的一条就是教导培养练习生们的品性修养和德行。
要尊师重道，尊重前辈，要谦卑谦逊，要低调务实，要有礼貌规矩，要有教养………
娱乐圈有品行有教养懂规矩的艺人，可是非常圈粉的。
而且，路也会越走越宽，走的更远，更稳。
当然，什么朝九晚五，按时打卡之类的规矩同样不能少。
哪怕是练习生，也要当成一项工作，每天都会有紧密的课程安排，等等。
上次见他们实在太过散漫和懒散，这怎么能行？
能学到多少本事？
苏御臣甚至让裴素卿，不惜花重金去聘请各大专业导师。
礼仪老师，形体老师，声乐老师，乐器老师，演技老师，台词老师等等。
全方位的进行培训和教导。
当然，苏御臣也是在为公司和自己的以后铺路，打下坚实的基础。
歌手不是苏御臣的终点，而是起点！
娱乐圈有句话，唱而优则演，演而优则导，导而优则资本。
所有公司里的这些演员训练生和练习生，可都是他的班底啊。
必须的倾力培养。
而且，苏御臣还直接让裴素卿开启了淘汰机制。
每月一次考核，若是考核不过关，那对不起，娱乐圈不适合你！
没压力，没有紧张的氛围，怎么能激发他们的潜力？
至于考核过关的，当然奖励也不能少，直接许诺资源。
有奖有罚，更能激起大家的胜负欲和好胜心，激发他们的激情和积极性。
都不用想，苏御臣敢笃信，以后别说朝九晚五打卡，就是各种加班加练的都不会少。
如此一来，学习的气氛和积极性不就起来了吗？
上次见他们懒散的状态，实在太不像话了。
必须把他们一身的臭毛病，全都给整治干净。
……
三女一走，苏御臣顿感放松。
她们在的时候，他的压力不小，总担心她们会突然整出啥幺蛾子。
苏眉双手抱胸，走到苏御臣的面前，似笑非笑的死盯着他。
都不用猜苏御臣就知道她在想什么，也知道她想问什么。
他不知道该怎么说，该怎么解释。
好像也完全解释不了。
索性装傻充愣，假装没看见，不搭理她，自顾自的低着头喝茶。
两人就像是在比拼耐心似的，苏眉抱胸死盯，苏御臣低头喝茶。
谁都没有先开口说话，就这样一直僵持着。
苏御臣一杯滚烫的茶水都喝见底了，可老姐还是没有丝毫要放过他的意思。
&nbs-->>
本章未完，点击下一页继续阅读