96. 中秋节 其实单论情商,程亮并不低,他……(1/2)

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    其实单论情商,程亮并不低,他这个人虽然有点粗枝大叶,但也有细腻的时候,很懂得体谅人,所以从小到大,他的人缘没差过。

    学校又是程亮待了三年的地方,学校领导和老师他都熟悉,留校的话跟同事处好关系应该很容易。

    只是辅导员的上升空间比较窄,基本就两条路,一是走职称,也就是沿着从辅导员晋升到助教、副教授、教授这条路往上;二是走行政,从辅导员一路升到学院副书记、学院书记等。

    走职称的话对学历要求高,程亮的大专学历肯定不够用,得往上读,但他根本没想过考大学,这条路显然是走不通的。

    走行政的话竞争就很激烈了,职场嘛,总少不了勾心斗角,学校说起来是个神圣的地方,但很多方面并不会出淤泥而不染。

    不客气的说,程蔓并不认为程亮的心机,能支撑他在这条路上走很远。

    这话听起来确实很不客气,但程亮并不生气,他对自己有着清晰的认知,所以他知道,虽然他不是很想承认,但他妹说的确实是实话。

    他叹着气问:“所以,留校当辅导员这工作,你觉得不太适合我?”

    “适不适合,主要取决于你怎么想,如果你打定主意以后下海创业,只把这份工作当成过渡,我觉得留校挺好的。但如果你对未来形势不是很有信心,想给自己留一条后路,未来你会在学校干十年、二十年,我觉得这条路你会走得很累。”

    程蔓跟程亮是不一样的,她明确地知道未来的形势,也早早想好了以后要走的路,所以她会把自己做生意这件事排在第一位,然后再去考虑后路。

    程亮则是这年代土生土长的人,他没有金手指也没有窥见过未来,所以未来对他来说等于未知,充满了不确定性。

    因此,当他得知未来形势会有变化后,他没办法像程蔓一样,在面临关于未来的选择时将做生意放在第一位。

    这也导致他没办法把毕业分配的工作当成过渡,所以在程蔓说出这句话时,留校当辅导员的工作就不再是他的第一选择。

    但在放弃留校选项后,程亮没有贸然做出选择,他想再听听程蔓的想法,问道:“那你觉得进机械厂当技术员怎么样?”

    “回机械厂的优缺点也很明显,好处是离家近,你在机械厂职工院里长大,跟厂里人都熟,进去后不用花时间适应。另外你喜欢学的专业,机械厂的工作跟你专业又挺对口,技术员的工作应该比辅导员工作更能给你带来满足感。”

    听到这程亮眼睛渐渐明亮起来:“没错,确实是这样。”

    虽然目前学的专业,是程蔓建议他报的,但学起来后程亮就知道他学对了,他是真的很喜欢这个专业。

    所以在两个工作中,程亮一直更倾向于回机械厂,怎么说都是他学了三年的专业,不去试一试,以后想起来难免会觉得遗憾。

    但回机械厂的话,他也有顾虑。

    程蔓说完了优点,开始说回机械厂的缺点:“技术员工作不好的地方在于专业性比较强,进机械厂的话,肯定不如当辅导员工作轻松,甚至未来半年到一年内你都会比较忙。你之前是担心影响我们的生意,不过我觉得你不用考虑这些,我本来也想着明年把生意停一停。”

    程亮点头说:“嗯,咱们刚才说过这个。”

    “还有就是,你是恢复高考后,职工院考上的第一批大学生,不管是车间工人还是厂里领导,都会对你抱有很高的期待,”程蔓思索着说,“进机械厂的话,你可能会面临这样的情况,事情做好了,大家可能会觉得理所应当,事情办砸了,就会觉得你不行,到时候你的压力会非常大。”

    这话说进了程亮心坎里,他问:“如果真这样,你觉得我应该怎么办?”

    程蔓说道:“两个办法,一是努力工作,做到最好,让人无话可说。”

    “这……可能有点难。”不是程亮不够自信,而是他专业虽然学得不错,但真到工作的时候,理论不一定能派上用场,他抿了抿唇问,“第二个办法呢?”

    “调整心态,锻炼心脏,不把别人的嘲讽当回事。”

    程亮:“……行吧,你觉得我进机械厂的话,工作有上升空间吗?”

    “应该有,你看谢澜这么年轻就当上了主任,说明厂长选人看重的是能力,而不是资历。”

    程蔓说着想起郑厂长年纪已经不小,原著中他似乎就是这两年退下来的,之后副厂长就上位了。

    但副厂长能力不太行,有郑厂长把握全局的时候不明显,等他上面没了人开始能做决策,这些缺点就藏不住了。而且他有点任人唯亲,提拔不看能力看资历和关系。

    最终,机械厂这个在工业区排名前几的国营大厂,在副厂长的带领下,迅速从辉煌走向了衰败。

    直到八十年代末国营厂改制,谢澜上位带着国营厂转型,才渐渐扭转颓势。

    不过整体来说,问题不算大,反正副厂长折腾不了几年。

    而且经济形势肯定是会越变越好的,万一副厂长上位后压着程亮出不了头,他正好能办理停薪留职出来跟她一起创业。

    要是创业成功,他以后也不用再回国营厂,反之如果失败,他也能回机械厂继续苟着,等谢澜上位后总有机会翻身。

    想到这,程蔓就没提郑厂长年纪大了可能要退下来的事,直接总结道:“我觉得选工作,最好还是选自己喜欢的,否则只会上班如上坟。反正以后实在干不下去,你就出来呗,咱们继续做生意,未来两年可能有点难,但我相信总体趋势会是好的,你把这当成后路也行。”

    程亮先是被程蔓那句“上班如上坟”逗笑,接着又被程蔓后一句话感动得不行,忍不住喊道:“蔓蔓……”

    一看他那表情,程蔓就知道他说出来的话会很肉麻,赶忙打断道:“不管你决定去哪上班,这学期必须给我好好挣钱,两个人,一个星期,才修三十块手表,好意思吗?”

    程亮:“……”感动的泪花瞬间被憋了回去。

    ……

    跟程蔓聊过后,程亮很快做出了选择。

    他婉转拒绝了留校当辅导员的机会,这过程很顺利,毕竟他不愿意,多的是人想留校,名额很快顺延给了第二个人。

    然后在钱主任再次找上门时,他直接答应了下来,但把上班时间定到了毕业后。

    他愿意回机械厂,钱主任自然喜出望外,但听说他想在学校过完最后一学期,理解的同时又有些为难。

    作为用人方,他当然希望程亮能早点上班,事情拖得越长,越容易发生变故嘛。

    但程亮很坚持,他想好了,这学期课程少,他呢就争取多修点手表,倒腾多挣点钱。等正式上班后,就没那么多挣钱的机会了。

    当然在钱主任面前,程亮不是这么说的,他给出的理由是要上课,还要准备毕业论文,没办法两头兼顾。

    与其分心两件事,导致两件事都做不好,不如专心做完一件事,再去做第二件事。

    钱主任虽然希望程亮能尽早入职,但也只能尊重他的意见,不过提出会联系他学校,争取早点把流程走完,把他的毕业去向定下来。

    达成一致意见后,钱主任就回去了,隔天上班直接跟郑厂长说了这件事,然后联系程亮学校开始走流程。

    对于程亮回机械厂当技术员这件事,王秋梅夫妻都非常支持。

    机械厂不仅在工业区,把范围扩大到整个临江市,都是排得上名号的国营大厂,单位里一个一线岗位的临时工名额都有上百人争抢,更不用说是技术员这样的岗位,盯着的人可不要太多。

    六十年代初那会,能当上技术员的至少都得大专学历,大运动开始后闹得厉害,要求才降下来。

    等有了工农兵大学生,岗位要求又提高不少,谢澜就是要求提高后被招进来的。

    只是七五年招的三个工农兵大学生都不行,厂里领导被搞怕了,后面再有技术员岗位空缺,都是通过全厂考试选人,标准更看重的是能力而非学历。

    但就是这样,选出来的人学历也不会太低,至少都是高中毕业。

    而转到技术员岗位后,高中学历想往上升很难,不过有能力的厂里会推荐去上夜校,结业时通过考核拿到文凭,就有机会往上升,没拿到文凭就不好说了。

    总之,技术员岗位的学历竞争是很激烈的,同时技术员的上升空间也大,现任厂长就是技术出身。

    光是想想程亮毕业后能进机械厂当技术员,王秋梅夫妻都觉得他这大专没白读。

    但夫妻俩也有点担心,毕竟机械厂有过把技术员调到一线当工人,且至今没能调回去的先例,万一程亮专业学得不够扎实,进厂后也被调到一线可怎么好啊!

    所以钱主任走后,王秋梅和程树伟轮番旁敲侧击,问程亮之前说他专业前几不是吹牛吧?进机械厂后应该不会被调到一线上班吧?就算真调到了一线应该也能考回去吧?

    最终在保证自己没吹牛,不确定会不会被调到一线,但能保证自己可以考回来,才松了口气。

    程亮:“……”就很无奈。

    虽然松了口气,但王秋梅夫妻讨论过后,决定还是先不要声张这件事。

    一是怕厂里有其他人盯着这个岗位,背后耍手段,二也是担心牛皮吹太大,程亮进机械厂后没他们想的那么厉害,太打脸。

    ……

    程亮工作定下来后不久就是中秋节,跟往年一样,程蔓和陆平洲是在程家过的节。不同的地方在于往年只有他们夫妻两个,今年则是一家三口。

    多了个小丫头,两人出行就不方便骑自行车了,好在公交也很方便,门口就能坐,下车点在机械厂职工院的路口,走进去不到一百米。

    中秋节是团圆节,整个城市除了服务型单位,基本都放了假。

    机械厂职工院里比平时热闹很多,从大门到二十七号院这一路,有小孩在跳皮筋、跳房子、滚铁圈,-->>

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