第256章 “带人进组”(1/2)
因为傅明山的项目没有解约，而且工期临近截止，乐梨工作室的员工基本上都在岗位上加班。
作为回报，乐梨已经许诺了双倍工资和提成。
现在沈氏这个项目又要开工，沈氏那边人员也缺少，现招聘用不惯，沈氏的人事部她也信不过，只能从自己工作室调人。
乐梨回工作室第一件事就是给所有设计师开会。
她站在会议桌前，对所有员工道，“各位，最近的任务比较重，做事会辛苦一些。但大家都忍一忍，熬过这段时间，给各位保证出国游和奖金。”
工作室成立半年以来，公司效益好的时候，员工的奖金从来没缺过。
他们也知道乐梨说到做到，话音刚落纷纷鼓掌。
“还有，最近我重心会在另外一个项目上，工作室的事情小敏一个助理可能顾不过来，我需要再找一个助理，你们可以踊跃报名，到时候工作室的事基本上就是由这个助理来统筹。”
职位虽然叫助理，但实际上算是主管，对于设计师来讲是升职了。
“有意者可以将简历发到我邮箱上，先散会吧。”
会议结束，乐梨把小敏叫进办公室，交代她接下来的工作。
“新助理统筹可能会不如你，你就要多帮忙，及时反馈问题给我。”乐梨对小敏说道。
小敏点点头，“放心吧乐总，我会处理好的。”
“明天开始你跟我去沈氏，一三五的下午回来工作室跟进，可以么？”乐梨还算体贴地问道。
不算额外的奖金和补贴，小敏年薪也早就比上一份工作翻了两倍了，她没什么不可以的。
“没问题。”小敏答应得爽快。
乐梨欣赏地看她一眼，“行，那你先去忙吧。”
不过两个小时，邮箱里收到的简历就将近十份了。
乐梨在截止时间到了后才逐一翻看。
简历一一看下来，乐梨的眉头就没松开过。
十几份简历，里面百分之八十都是男性。
乐梨觉得奇怪。
工作室男员工统共也没几个，怎么这次还是比女生多？
乐梨不知道公司的女设计师都怎么了，决定先面试投简历的几个看看。
把人依次叫进会议室后，乐梨仔细盘问后，终于找到了问题所在。
女员工不知道为什么，普遍缺乏自信。
就是投了简历的这几个，也只是抱着试试看的心态，而不是觉得非我不可。
难道是自己平时很少鼓励她们，才造成了这个结果？
乐梨有些无奈，这么下去也不是个办法。
毕竟女员工是公司的主力，是首要生产力，得想办法改变现状。
面试过后，乐梨指定了其中一个女生当助理，至于剩下的几个女生都带去沈氏。
结果一公布，会议室里的几个男员工脸上的不满显而易见。
乐梨早就料到了会这样。
她也不心虚，直接解释道，“选择佳佳做助理，是因为佳佳有过助理的工作经历，而且过-->>
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