第 12 章(1/2)

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    第12章

    第二天上午,看着被简历塞满到爆炸的邮箱,王助都有些懵。

    仅仅一个晚上的时间,多了这么多简历……

    这下别说是招几个懂芯片的高端人才了,现在原地重新组建个公司都够了。

    而在一夜之间有这种两级反转的效果……都是因为昨天大少想出来的点子。

    起初,他以为大少这次也会无声无息地解决掉这个问题,就像以往的每一次一样。

    每当他们的项目进入瓶颈无法继续往下推进,所有人都焦头烂额的时候,大少都会“啪”,不知道做了什么,第二天他们来上班,昨天还存在的宛若大山难以跨越的问题瞬间就被解决了。

    所有人都不知道大少是怎么发现了问题的根源,又是怎么在一夜之间想到办法的。

    就好像是一夜之间风云变幻,而大少永远都是那个站在暗处,运筹帷幄之中,决胜千里之外的那个。

    王助也一直是这么认为的……直到最近几天,因为工作原因,他免不了要跟大少频繁接触,而越接触,他就越发现……

    就如同徐成仁说的,最近的大少很特别,特别特别特别……

    那是一种他描述不出来的感觉。

    于是从总裁室里出来,王助主动拦住了徐成仁,问出了他一直想问了很久的问题。

    “大少最近是怎么了?”

    以前他从不怀疑大少,大少说什么他就去干什么,但到了现在,他终于确信他无法再将这种异常当作正常了。

    而徐成仁,在听见王助这话后,先是愣了一下,反应过来后整个人突然支棱了起来,满脸优越感。

    “哦,对,你还不知道。”

    王助疑惑:“?知道什么?”

    徐成仁神秘兮兮,仿佛在说什么天大的秘密,贴近王助悄悄道:

    ——“大少有病。”

    王助:???

    王助转头,古怪地看了眼自己的同事徐成仁。

    王助:“你不一直是大少的最忠实的粉丝吗?现在居然开始说大少坏话了?”

    还诅咒大少有病,也不怕大少听见开除你……

    徐成仁:“……”

    知道王助理解错了,徐成仁无奈地翻了个白眼,然后重新解释了一遍。

    “我的意思是……大少之所以最近这么反常,是因为大少得了一种病。”

    王助皱眉,一脸严肃,“什么病?”

    “每天一次性格突变的病。”

    大聪明徐成仁道:“我一般叫它‘癫病’。”

    “?什么病?”

    王助一度怀疑自己的耳朵。

    徐成仁:“癫病。”

    “哪个癫?”

    “疯疯癫癫的癫。”

    王助:“……”

    见王助不信,徐成仁立马道:“我都陪大少去过医院两次了……”

    王助半信半疑。

    虽然在王助看来(),徐成仁这个没脑子说的话一向是不具备参考价值的?()_[()]?『来[]$看最新章节$完整章节』(),但他这同事对大少的忠心,他却不怀疑。

    徐成仁这玩意儿都这么言之凿凿地说了,那应该是确有其事……

    “那怎们区别什么时候是正常的大少,又怎么知道什么时候是……”

    王助艰难开口,“发……癫的大少呢?”

    徐成仁突然觉得腰杆子一下子就直起来了。

    这还是第一次,王助这个一向比他聪明比他专业,永远都比他厉害的人,现在要反过来问他了。

    而发癫期的大少是什么样的只有他知道。

    徐成仁手背在身后,神神秘秘又一脸骄傲道:“发癫期的大少的特点就是——

    你永远猜不中他接下来要干什么。”

    听完这话,王助什么都没说,揣着一肚子疑惑和质疑,继续干活去了。

    十分钟后,王助去给大少送文件。

    总裁室里,其他人在跟大少汇报工作,而大少撑着脑袋,也不知道是听进去了,还是没听进去。

    放在以前的话,王助只会觉得大少是在沉思,而现在……越看那姿势那低垂的眼皮……王助都觉得像是在打瞌睡。

    ?

    当着这么多员工的面现场打瞌睡?

    意识到这个可能存在的事实后,王助顿时如坐针毡,如芒刺背,如鲠在喉。

    好不容易汇报结束,临走的时候,有人说起这次他们招不到人的原因。

    “大少,我跟那些应聘的人面试的时候聊天发现,我们这次之所以招不到人,都是因为其他公司在用计阻碍我们,提前把他们全都签走了。”

    叶时一拍桌子:“可恶!”

    王助默默点头,确实挺可恶的。

    下一瞬,就听见他的大少暴言,“明天我就去把他们公司门口的发财树全搬走去!”

    让他们也知道知道我们不好惹!

    王助:???

    ……这是发癫期。

    *

    几天后,过了两个休息日,转眼又到了周一。

    打工人们回到公司,开启了新一周的工作日常。

    只不过这个周一又有些不太一样。

    因为除了‘太圣’,剩下的每个公司都少了那么几个员工。

    其中,以“强盛”公司里人少的最多……光是一个“芯片”组,工位就空了一半。

    而他们部门领导的邮箱里,还多了好几封辞职信。

    ???

    这可把部门经理-->>

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