第七五零章 就凭你也配(1/2)

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    老谢很高兴,不但高兴有人给沈林捣乱,更高兴的是,这个人还不是自己派来的。

    好像是三山那边的一个什么厂长,自己并不认识,但是这不重要,重要的是,自己和这个人,有一个共同的对手。

    可以同仇敌忾,齐刷刷的向沈林发难,单凭这一点,在老谢看来,已经足够了!

    他笑眯眯的看着这个嗓门足够大的厂长,脸上满是期待,他觉得,等一会儿该起哄的时候,自己最好还是带头起哄一下。

    这样,也可以给那些主动将挑事找茬这件事担起来的同伴,一个好火力的支持。

    “沈厂长,你刚刚讲到的文化管理,我听的似懂非懂,不过我觉得,好像非常有用。请问您能不能详细的给我们指点一下,怎么进行这一点?”

    那声音响亮,脸色黝黑,整个人看上去像一头黑熊的厂长,并没有在意自己周边的情况,大声的朝着沈林问道。

    沈林在听到有人提问的时候,就觉得捣乱的人来了,正准备还击呢,却没有想到,竟然听到了这么一个问题。

    在听到这个问题的刹那,沈林就已经明白,这是一个真正想请教的人。

    当即笑了笑道:“对于文化管理,我的理解是以人为本,以人的全面发展为目标,西瓜没有冬瓜的大,冬瓜没有西瓜的甜。如果我们对每个员工都能做到人尽其才,才尽其用,充分挖掘每个人的潜力,聚是一团火,散是满天星,那么,整个厂子的效益就会来个飞跃式的提升……”

    沈林对于这方面,还真是有不少研究,他的解答,让那本来还有些不太明白的提问者,听得不断地点头。

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    一个问题,沈林足足回答了五分钟,而在沈林回答之后,那面色黧黑的厂长道:“谢谢沈厂长的解答,我以前这企业的文化管理一窍不通,今天听了您的讲课,真是醍醐灌顶,非常受用!”

    “希望以后,能够向沈厂长多多请教!”

    说完之后,那厂长就意犹未尽的冲着沈林拱了拱手,然后才在座位上坐下了。这一切看上去,都是无比的自然。

    可是老谢的心中,此时却炸了锅,他甚至有一种自己被欺骗了的感觉,我拿你当自己人,可是你这样浓眉大眼的家伙,竟然是沈林的托儿!

    是可忍孰不可忍!

    这肯定是讲课前事先安排好了!

    这个沈林,别看年轻,那心眼儿多得像马蜂窝似的,实在是太恶毒了!

    你找这么一个托儿,这……这简直就是对自己智商的一种侮辱。

    老谢忍不住了,他朝着自己不远处,一个白白胖胖的中年人点了点头,那中年人看到老谢的目光,迟疑了一下,最终还是直接站了起来。

    他大声的道:“沈厂长,我也有一个问题。”

    “沈厂长,你叽里呱啦的给我们讲了这么多,你又如何能证明,你讲的这些东西都是正确的?或者说,你怎么证明,你讲的这些东西都具有可操作性,对我们都很实用?”

    “我说句不好听的,你这喇叭吹的震天响,但是落到实处,是不是也能管理效果超级棒?以我看,就怕是纸上谈兵,没什么实用性!”

    这问题一喊出来,四周本来轻松的氛围,一下子变得压抑了起来,几乎所有的目光,都聚集在了沈林的身上。

    当然,也有不少人在看那提问的人。

    在场的各位厂长,每一个都是长袖善舞之人,谁都有-->>

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