第421章 好事将近
修改好了之后，上报给赵殳岩审定，然后上报教育部和卫生部。
在两篇调研报告的“下一步工作打算和建议”里，都表明继续推进试点工作并有意在全市推广的打算，这是赵殳岩和郑彦国商量之后做出的决定。
能看得出来，郑彦国刚当上代市长，还是想有一番作为的。
但是，镇海市在赵殳岩兼任市长的时候，多项工作都是创新开展，多项指标增速在全省名列前三，已经创造了很多个历史，想要实现突破有难度。
免费教育和全民免费医疗试点工作虽然稳步推进，按照计划也会在明年在全市推广，但是现在的他接过了市长的接力棒，郑彦国自然不会放弃这个机会。
下午，市委组织部部长郑子健、市纪委书记王康一起来找赵殳岩汇报工作。
“书记，按照您的指示，组织部联合纪委，在全市开展公职人员人事档案专项检查工作，确实发现了不少问题。干部档案中的‘三龄两历一身份’，即年龄、工龄、党龄和学历、工作经历以及干部身份等容易成为档案‘整容’的对象，尤其是年龄、学历等‘硬杠杠’，因为在干部提拔任用过程中作用较大，并且进行核查的成本比较高，所以成为档案造假的‘重灾区’。”
“是啊，档案是历史、全面地考察和正确使用干部的重要依据，也是兑现干部各种待遇的重要证明。无论是采取何种形式、在哪个环节上造假，其实造假人的意图是很清楚的，就是利益驱动，无非是为了‘挣面子、占位子、图帽子、捞票子’。干部履历造假意味着对党组织缺乏忠诚度，既影响到党和政府的公信力，更会败坏社会风气。这也是我要求你们组织开展这次专项检查的原因所在。”赵殳岩说道。
“还是书记高瞻远瞩，这项工作既重要又及时。干部档案造假，极具破坏性，严重损害了干部队伍的优胜劣汰机制，导致‘劣币驱逐良币’的官场逆淘汰。要构筑良好的政治生态，必须清理干部队伍中的‘南郭先生’。”
“是的！你们检查中发现了哪些问题和案例？挑严重的说！”
“好的！市工商局党组书记、局长孟春生在担任市工商局人事教育科科长期间，分别找人伪造其两个儿子的学历、工作履历和档案材料，使两人以干部身份办理工作调动，其中一人调入了市工商局，另外一人调入了市质监局。”
“孟春生担任市工商局党组书记、局长期间，在其子历次提拔过程中，亲自主持会议、参与讨论及投票，违反了回避制度；其间，还将其子违规破格提拔。”
“真把组织当成是自己家的了，为所欲为，猖狂至极！王书记，你们纪委怎么打算处理这个造假事件的？”
“书记，这个事件在全国都是没有先例的，在发现这个问题之后，我们也向省纪委和省委组织组作了汇报，根据调查结果，建议市委给予孟春生留党察看处分，降为正科级；责成市人社局取消其两个儿子的干部调动资格及干部身份；根据干部管理权限，对有关责任人员进行处理。”
“这个案件一定要调查清楚，确保每个环节都不要有疏漏，抓紧时间将调查情况和处理建议上报市委，市委常委会会议研究后，作为典型案例向全市通报，以儆效尤，形成震慑！”
干部档案造假情况一直存在，记忆中，最严重的造假是有人除了性别之外，其余信息全部是假的，直到中组部从2014年10月开始在全国部署开展干部人事档案专项审核工作，这个问题才有所缓解。.c0m
“干部档案造假是个人诚信问题，也是腐败行为。连个人档案都会造假的干部，无法让人相信其能诚信办事、为民服务。市委组织部要对这次专项检查情况形成专题报告，包括意见和建议，向省委组织部报送，可以请省委组织部再向中组部报送，时间要快。争取在全省乃至全国处于领先位次，很有可能促成中组部在全国开展干部人事档案专项审核工作！”
“明白，请书记放心，我们一定举全部之力，把这项工作做好！”
安排好这些工作后，赵殳岩办公桌上的内线电话响了起来。
“书记好，您指示！”
“殳岩，明天有空的时候，到省委一趟！”