第443章 干到极致(2/2)
“一直以来，平江各级领导班子是有领导力、执行力的，这是平江的信心所在、底气所在。但在平江近年来的成绩面前，不少干部思想上开始自觉不自觉地出现一些不良倾向。”
“比如‘小富即安’的自满情绪，认为平江发展已经不错了，只要守好摊子，靠着惯性，也能保持领先，不知道外面世界多精彩、不知道人家力度有多大。”
“‘墨守成规’的惯性思维，开展工作拘泥于老路子、老办法，遇到问题摆脱不了条条框框的限制。”
“‘坐地自划’的狭隘观念，部门思维、部门利益严重，跳不出自己的‘一亩三分地’，各自为营、彼此推诿、相互掣肘。”
“‘慵懒散浮’的官僚作派，调查研究走马观花、谋划工作浮在面上、推进落实慢慢腾腾，工作时间聊天炒股，下班以后酒桌牌桌，开会时候瞌睡犯困。”
“‘坐等靠要’的消极心态，一有任务，首先不是想着怎么发挥主观能动性把工作干好，而是先张口要钱、要人、要编制、要级别、要政策，如果什么条件都具备，谁都能干成，还要我们这些领导干部做什么？”
“刚才我说的五个不良倾向，请在座的各位都认真对照，开展自查自纠，撰写对照检查材料，在下周一下午下班前交到市委组织部。我会随机抽查每个人的对照检查材料，如果被我发现流于形式走过场、查找问题不深刻、整改措施不具体的，不仅要退回重写，还要进行约谈。希望大家认真对待！”
赵殳岩喝了一口水，继续讲话。
“平江市各级党员干部要把困难作为‘磨刀石’，拿出‘困难面前有我们，我们面前没困难’的精气神，迎难而上、知难而进、克难而成。把大事办好，把急事办妥，把难事办成。”
“要牢固树立‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识，不等不靠、不停不看。大力倡导‘高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止’的作风，如果一点担当精神都没有，生怕出问题、担责任，那么问题就永远是个‘死扣’，什么时候也解不开。要让担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。”
“全市各级党员干部尤其是领导干部，要进一步提振干事创业的精气神，与时俱进弘扬平江‘三大法宝’，永葆敢为人先的干事激情，永葆勇于担当的政治品格，永葆为民服务的根本宗旨。”
“各条线要敢拼敢抢、积极上争，确保单项工作有特色、整体工作争第一；各板块要在发展上比速度比质量，在工作上比作为比成效，为全市多挑担子、多作贡献；全体党员干部都要勇当标兵、勇作示范，敢于与最强者比拼、与最快者赛跑，不干则已、干就干好、干到极致，敢闯敢试、敢开先河、敢为人先，拼出属于平江干部自己的辉煌。”
“不换思想就换人、态度不正就挪窝、能力不够就让位，我丑话说在前头，你们自己掂量着办！”
在赵殳岩讲话的时候，很多人就觉得自己脸红耳热、如坐针毡。
会议结束之后，大家的压力都来了，首先是对照五个不良倾向开展自查自纠，其次是工作的节奏又要快起来了。