第六十章 作死还是等死,这是个问题。(1/2)

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    【离谱模拟器】,你到底是个什么人工智障?

    原本完美的和尚庙计划:

    女员工不要,头发多的不要,非单身的不要,37岁以上的不要。

    虽然听起来可能会得罪拳师们,

    但是开会前鹿阳特地和蔡秘书通话,已经得知他把鹿阳群发短信捅了娄子的事情通报给了白总。

    白总让蔡秘书转告他,集团的公关部门不是吃素的,让他一个小部门主管不要担心什么舆论压力,网络暴力,天塌下来有个高的顶着。

    本来鹿阳还担心,

    从老杨嘴里得到的消息,白总一定会支持他只招男员工的和尚庙计划,是在给自己挖坑,听了蔡秘书这番话,再加上到了会议室后察言观色。

    已经基本确认自己如果抛出和尚庙计划,再顺势介绍【高考志愿填报推荐模拟器】项目,今天就能顺利过关。

    一方面安享之前从老杨那里忽悠来的1000多台服务器,一方面还有希望从白宇那边再忽悠来一些服务器资源——人工智能项目嘛,能不用服务器反复建模吗?

    消耗算力是部门开支大头,那也是很正常的事情吧?

    结果模拟器这个坑爹玩意。。。。。。。

    他又把深绿色背景上,模拟器的三个推荐选项快速扫了一遍。

    要求对云帆集团所有18-38岁未婚女性员工的相貌,身材,气质进行综合打分,选择8位最出色的,调动到高科技创新部成为用户下属员工??

    让自己搁着全集团后宫选妃是吧???

    对了白总和她老婆一起上过访谈节目看,起来贼年轻还跟小姑娘一样。

    大概也不到38岁。。。。

    好像也在公司上班,理论上是不是。。。。

    这是要我死对吧?

    嗯,B和C都要求未婚,

    还好,他老婆肯定结婚了,按照之前的经验,选最优解C的话可以完全避开。

    不对,鹿阳你这脑子想什么呢?

    C这是什么自杀选项?

    要求给所有18-38岁未婚女性员工的相貌,身材,气质进行综合打分,选择8位最出色的,调动到高科技创新部成为用户下属员工。。。。。

    本来只是想搞个和尚庙计划,都被蔡秘警告要小心打拳,现在竟然要自己搞这种明显雾化nvxing的操作。

    集团公关部再厉害,再能洗,也救不了鹿阳这种脑残行为啊!

    应该说,鹿阳今天在这间全国知名的海景会议室,对着整个云帆集团数得上号的高层提出这么离谱的要求。

    如果没有一个像样的解释,

    白宇除非脑瘫了才会坚持保自己!

    这已经不是离谱,完全就是在作死了!

    可是另外一方面,模拟器已经多次证明,只要按照它推荐的选项行动,过程虽然古怪,最后总能达到预料不到的好结果。

    而如果当初不按照它的推荐选项行动,鹿阳早就在前天被末位淘汰了。

    到底该怎么办?

    相信模拟器,主动作死,按照这个看起来死路一条的操作行动?

    还是不管模拟器,直接按照原计划提出和尚庙计划——等死?

    鹿阳喘着粗气,

    大会议室里安静得仿佛只能听见自己的心跳-->>

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