第734章 白骑士计划(2/2)

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年五十岁了,比董事长塞缪尔要小二十多岁。他大学毕业后就进入莱昂集团,五年的时间轮了八个不同的岗位。然后就成为了塞缪尔的助理直至今日。

    这样的晋升方式着实让人诟病,集团内部一直有谣言,说理查德是塞缪尔的私生子,而且塞缪尔准备将他培养成自己事业上的接班人。

    想一想,还真有这种可能。

    塞缪尔有一个儿子,再往下还有几个孙子孙女。不过他的直系亲属中没有人进入莱昂集团工作,好像都不具备足够的商业天赋。

    理查德则不然。他在莱昂集团工作了近三十年,对集团的了解鲜有人能出其右,而且他的个人能力与职业操守也是有目共睹的。

    随着年事已高的塞缪尔在集团具体事务中逐渐淡出,理查德在大多数的时候,都是代替他出面。如果愿意的话,理查德现在随时都可以进入董事会。

    日后塞缪尔若是支持理查德,将手中的股份转给他,那么理查德接替他在董事会中的位置,几乎无人可以质疑。

    谣言从理查德进入集团不久,就在集团内部流传开来。只不过两位当事人对此熟视无睹,从不做任何评价。因此这条谣言传了二十多年,大家也都不在意了。

    谣言归谣言,但理查德在莱昂集团的地位,却是相当高的。“白骑士计划”既然由他亲自主抓,由此可想而知这个计划对于莱昂集团的重要性。

    “白骑士计划”中“骑士”一词,来源于欧洲文化中对于骑士与骑士精神的理解。用在股市中,则变成了上市公司的守卫者。

    他们默默无闻,长期持有某个上市公司的股份,数量一般会是几个点,但不会超过4.99%公示线。

    正常情况下,他们享有公司股东的分红,而对日常的股东投票等活动多采用弃权方式,不予理会。他们是上市公司最信赖的伙伴,是最终的守卫者,不会介入公司内部的争执。

    白骑士存在的作用,就是为了防范外来的恶意收购。只有当外来者进行恶意收购,与控股方进入短兵相接的时候,白骑士条款才会被彻底激活,犹如神兵天降,给对方以致命一击。新笔趣阁

    高卢银行的白骑士计划,经过不断地调整,已经几易其稿,并且产生了多个变种,让人看得眼花缭乱的。

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    其中最重要的一条,白骑士是独立的经济体,与上市公司没有隶属关系,最好也没有直接的业务联系。

    可这样一来,上市公司对白骑士就会缺乏制约手段,如何在很长的时间之后,仍然使白骑士遵守契约精神,保持忠诚,就成了一个很大难题。

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