第三百八十一章齐聚(1/2)

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    在拿到了新江湾城那块2.27万平米的地皮后,李哲立刻召开了一次全体员工会议,宣布了这件事。

    团结拼搏,共同发展,员工分房计划,第一步已经落实,集团已经在新江湾城拿到了一块2.27万平米的土地。

    这个消息一宣布,一千多人的会场顿时轰动了。

    李哲一个月前宣布了分房计划,但却是说会在明后两年拿地,新建员工小区。

    员工们听到消息后,虽然心里有所期盼,但更多的还是觉得公司是在画饼。

    可现在李哲却突然宣布,公司提前拿到地皮了。

    如果说之前公司只是画饼的话,那么这次绝对是来真的了。

    特别是公司拿到的还是新江湾城的地皮。

    新江湾城可是沪市的地段,距离公司车程不过半小时,目前新建的也都是高档小区、别墅,可是新兴的富人区。

    公司居然舍得把这么好的地皮,拿出来给员工们建福利房?

    他们之前认为团结拼搏,共同发展这只是一个口号,现在心里却多少有了些认同感。

    李哲用手压了压,等会场安静下来,他接着说:“接下来,集团会推进第二步,对土地进行规划,然后正式开始施工。”

    “房屋面积标准,普通员工是70-89平的小平米改善性住房,管理层是120-149平的大平米舒适性住房。”

    随着他的话音落下,会场响起了一片雷鸣般的掌声,所有人都很激动。

    现在房子还没像后世那样越盖越大,就算是最低的70平米,在很多普通员工看来也基本够住了。

    要是能在新江湾城这样的富人区有一套房子,不但在沪市有房的梦实现了,说出去也极有面子。

    看着台下激动、兴奋的员工们,李哲在心里笑了笑。

    他们激动的有点早了,这房子可不是那么好分到的。

    前期规划差不多就要一年多,他不会急于施工,让戴宗恒有下黑手的机会。???..Com

    要动工,也就要等到深远置业破产,戴宗恒跑路以后。

    这样等到房子建好,可以入住,怎么也要三四年后了。

    另外,分房标准也很高,太容易得到的恩惠就不值钱了。

    李哲伸手又压了压,让会场再次安静了下来。

    “趣动集团是我的,也是大家的,团结拼搏,共同发展并不只是一个口号。”

    “集团是在大家的共同努力下,不断发展壮大的,大家都有权利享受到公司发展的红利。”

    “不能说,我还有管理层们,开豪车住豪宅,普通员工们却连房子都买不起。”

    “我们要同发展,共富裕。”

    “分房计划,员工持股,高薪资高待遇,都是集团分享给大家的发展红利。”

    ……

    所有的成功人士,都是好演员,不会演戏的人也成不了功。

    虽然李哲真演过一部戏了,但他自认为和那些在生活磨炼出来的老戏骨还是没得比。

    不过,他会加倍努力的,争取早日成为一个年轻的老戏骨。

    李哲自然是在表演,在唱高调。

    趣动集团只能是他的,不可能是别人的。

    但不妨碍这么说,来增加员工们对公司的归属感。

    再说,他提出的团结拼搏,共同发展的企业精神,也并不是在忽悠人。

    李哲是真准备让员工们享受到公司发展的红利,激发他们的工作动力。

    至少他的吃肉的时候,也让员工们喝上一碗兑水的肉汤。

    一个家大企业要想长远的发展,必须要有活力。

    而企业的员工凝聚力越大,积极性越高,企业也就越有活力。

    其实,企业的领导层都知道底层能力的重要性,但他们却又刻意忽视了这一点,这是为什么?

    因为蛋糕就这么大,把利益多分给底层一点,他们就要少分一点,谁愿意把自己的利益让出去?

    就像古代的那些士绅们,偷税漏税,不交税,高喊着不要与他们争利(与民争利),却往死里压榨底层老百姓。

    他们不知道官逼民反吗?他们什么都知道,但就是利欲熏心。

    历史就是个轮回,往往饶了一圈,就又绕回来了。

    但李哲不一样,趣动集团是完全属于他的,至少现在是这样。

    所以,他必须要让利于普通员工,维护自身威信,赢得员工的信任,驾驭好管理层。

    管理层只是他手里的工具,不能让太阿倒持。

    等李哲讲完后,会场又爆发出一阵雷鸣般的掌声,一些员工更是把手都拍红了。

    没有人是啥子,公司是好是坏,员工们心里都门清。

    分房计划,员工持股分红,高薪资高待遇,他们确实享受到了公司发展的红利,对于这样的好公司,大多数员工都会产生归属感和认同感。

    待掌声稀落下来之后,李哲又宣布了最后一件事。

    今年集团效益不错,过年的时候,他会自掏腰包,拿出一千万来给大家发红包。

    他的话音刚落下,刚稀落下来的掌声再次雷动起来。

    人不能太不看重钱,这样要吃大亏,同样也不能太过于看重钱,利欲熏心。

    就像后世那些的明星网红,年收入几千万上亿,甚至还十几二十亿,赚着普通人几千上万年都赚不到的收入,却还贪心不足,偷税漏出,这就是典型的利欲熏心。

    在李哲看来,钱太多了就是一堆数字了,因为你根本就花不完。

    到他这个阶段,就要懂得舍财了,不能被金钱绑架了,变得唯利是图,利欲熏心。

    舍得,舍得,有舍才有得,利欲熏心,利令智昏,必遭恶果。

    一千万对他来说,只是一辆豪车的事。

    但对于趣动集团一千多名普通员工来说,他们每个人都可以分到六七千块钱。

    这笔钱足够他们过一个更富裕的春节,在亲友面前扬眉吐气,以在趣动集团工作为自豪。

    这比他多买一辆跑车,放在车库里吃灰有意义多了。

    何况,公司的名声和口碑好了,也更容易吸引人才。

    在这次会议之后,李哲明显能感觉得出,员工们的积极性变得更强了,工作热情也更高了。

    甚至有些人还会主动加班。

    当然,员工们之所以这么努力表现,也跟分房计划正在落实有关。

    谁也不想表现差了,失去分房的机会。

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