127 摆正姿态(1/2)
同样以“突袭”为例，假设说雷鸣经纪的艺人确定出演男主角，那么他们还会打包一系列剧组成员“附赠”上门，包括配角、编剧、导演、灯光师等等不同位置的整个大包裹，由电影公司挑选，最终在剧组里形成集体优势。
可以理解为资源优化，也可以理解为配套定制。
当然，这不是雷鸣经纪首创的。
以前，也有经纪人如此尝试过，但问题就在于，以前的经纪人都没有抱团，哪怕是同一家公司的经纪人们，不同演员和不同经纪人之间的合作，往往也需要进行讨论与磨合，集体优势没有那么明显。
一直到雷鸣经纪。
独一无二的运营模式，让“打包合作”真正发扬光大。
对于经纪公司来说，好处不言而喻，由一个巨星来带动一整个团队，又或者是由一个工作机会衍生出一批工作机会。
而对于电影公司来说，其实一口气完成挑选工作，事情也更加简单便利，有一部分导演或者制片人就特别喜欢这样省事的“大包大揽”。
久而久之，雷鸣经纪不仅站稳了脚跟，而且合作项目越来越多、覆盖面积越来越广，最终完全形成自己的独特体系，当仁不让地成为业界霸主，后来经纪公司让演员们拥有票房分红的资格，领头羊就是雷鸣经纪。
但是，如此制度非常特殊，具有强烈的时代烙印，几乎是不可复制的，特别是当经纪公司红利已经逐渐稳定下来之后，行业内部、公司内部的竞争也就慢慢开始浮现出来，一切都不再单纯。
后来，雷鸣经纪的两位创始人之一，达到事业巅峰之后意识到没有挑战性了，于是他干脆就离开经纪行业，改换轨道，前往神奇影业担任首席执行官。
然而，这次尝试以惨败告终，仅仅一年就狼狈地被扫地出门，而后他决定自立门户重新回到经纪人领域。
同样的创始人，同样的管理模式，但这家经纪公司却没有能够存活过五年，很快就再次被淹没在时间洪流里。
雷鸣经纪，也就成为业内独一无二的顶尖存在。
另外，非常非常值得一提的是，当今全球范围内的五大经纪公司，华帅经纪和雷鸣经纪占据两个位置，在他们之外——
高阳经纪的五位创始人也是从华帅经纪出来自立门户的，他们比雷鸣经纪狠辣，出走的时候还带走了一批一线演员和导演，让华帅经纪元气大伤。
精英联合经纪的三位创始人则是从雷鸣经纪出走自立门户的，他们也是五大经纪公司之中资历最浅的，和高阳经纪一样，三位创始人出走的时候也带走了一大批顶尖客户，导致雷鸣经纪和精英联合经纪至今在各个方面勾心斗角、针锋相对。
由此可见，其实所有公司全部都师承华帅经纪，再次证明这家老牌公司的地位。
唯一一家和上述四家公司没有任何瓜葛的是梵蓝经纪，成立时间比华帅经纪晚了二十年，但他们也算是行业内部的老资格，整整度过了半个世纪的风风雨雨，自然有着自己的深厚底蕴。
然后，就是这样的雷鸣经纪，朝着陆潜伸出了橄榄枝！
但是，陆潜的反应……
“就这？”
纪叙有些郁闷，发出灵魂拷问。
陆潜摊开双手，“所以呢？我应该怎么样？&rdq-->>
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