第407章 推波助澜(2/2)
“最主要的是，内容传的有些离谱了。”
“有人说，你指着柳主任鼻子威胁她，她这个科室主任别想做了。”
“你要把她搞下去。”
余至明禁不住咧嘴道：“是谁这么瞎编乱造胡扯呢？我怎么可能说出这样的话？”
亓越在通话里缓缓的说：“具体的争执内容和原委，周沫已经全告诉我了。”
“这件事是柳主任有错在先，更不该质疑你的医德和责任心。”
“但是，至明，你也不该质疑她担任科室主任的能力和资格。”
余至明为自己辩解道：“老师，吵架无好话，再说了，凭什么她能倚老卖老给我扣帽子，还不许我反击了？”
“就没有这样的道理。”
余至明又反问道：“老师，你不是告诉我，只退一步吗？”
“别人要是不识趣的得寸进尺，就不要讲情面，连先前退的那一步也收回来。”
….亓越语带郁闷的回道：“你倒是活学活用的真够快的啊。”
“问题是，柳主任和你不仅是同事关系，还是医院的资深专家，你的医学前辈。”
“你这样得理不饶人的硬怼，会让人觉得你是尾巴翘上天，自傲自大的忘乎所以了。”
余至明不服气道：“她是前辈又如何？”
“难道我就得乖乖听从她的安排，受她气和欺负不成？”
电话那一端的亓越，有些无语和无奈。
不说早年，医学前辈近乎拥有老师和父辈一般威严，小辈只有乖乖听话照做的份。
即便到了现在，一位资深医学专家兼科室主任，让一位青年医生帮着做事。
那青年医生不仅不会认为这是苛待，还会认为这是认可和栽培，会不眠不休的竭力去完成医学前辈交待的事情。
问题是，余至明不是一般的青年医生。
切切实实的医学本事，声望的快速增长，让余至明成为华山医院独特的存在。
即便黎垚院长，也要慎重对待余至明。
还有亓越本人，也需要调整对余至明的态度，不能单纯的把他当学生对待。
一些事情，他需要和余至明商量来的。
但是，这个柳芸，就比较轴了，还是一如既往的对余至明呼来喝去，安排工作。
这无疑让今时不同往日，地位暴增的余至明，感觉到了不舒服，还有抵触。
“至明啊……”
亓越在电话里介绍说：“柳主任年轻时可是一位大美人，各方面成绩也非常优秀。”
“这么说吧，她是一路被宠到现在的。”
“这也让她养成了强势，有些肆意的工作作风，因为其他人都会让着她。”
亓越又补充说：“当然了，柳主任也不是无理取闹，分寸也是有的。”
“不然，医院领导也不会放心的把那么大，那么重要的大妇科交给她管理。”
余至明缓缓的说：“老师，不是所有人都让着她，迁就她的。”
亓越轻声叹道：“这次，她也算是在你身上切切实实的受到了一次教训。”
停顿一下，亓越语带严肃的说：“柳主任的工作作风，还有性格，肯定让不少人积压了一些不满和怨气。”
“你和她的争执这样爆出来，很有可能会让一些人推波助澜来搞事了。”
“或许，柳主任的科室主任位置，真的有些不太稳当了。”
余至明沉吟着说：“老师，如果就是因为这一次的争执让她丢了科室主任位置，根本原因也是她得自身能力和领导力问题。”
“我可不背这个锅。”
“我只能算是一个外因，起决定作用的还是内因。”
亓越没好气的说：“你这个外因，可是如飓风一般勐烈，让人不好招架啊。”
沉默片刻，亓越又语带苦恼的说：“这件事，还是先看一看，经过这一夜的发酵，能酝酿到何种程度吧？”
“至明，你也心中有个数。”
“别到了明天，有人套你话时，胡乱的表错了态，说错了话……”
结束了与亓老师的通话，余至明面对四姐和青柠的关切目光，就把晚上之事，简略的述说了一遍。
他又最后道：“一次小争执而已，不是根本性的矛盾冲突。”
古青柠正色道：“有可能让科室主任易位的争执，不算是小问题了。”
“至明，这件事真闹大了，对她不好，对你的声誉影响，也不好。”
“估计会让不少人认为你膨胀自大，目中无人，不把医学前辈放在眼中。”
余至明语带随意的说：“随他们怎么认为，我又不靠他们活着。”
“他们真不满，最好不来找我看病……”.
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