第575章 威逼加利诱，可能要挨骂(2/2)
这些退休的可都是经验丰富，研究能力超强的人才。
他们不久之后将会成为一个个主力军，带来小一辈的去攻克一个个技术难题。
到时候，刘森分发下去的一些研究，前沿研究方向，理论指导，将会迅速的被消化，并完成制造。
对于刘森的话，除了柳颖和殷丹，其他人立刻就议论了起来。
“刘总，这些人能力可能很强，但是他们的精力已经有限，甚至很多人已经不再想工作，只想安度晚年。我觉得效果不是很大，我觉得我们完全可以大力找一些年轻人，哪怕是中年人都可以！我们公司现在在年轻人和中老年人的心里绝对是首选！”wap..com
“你说的有道理，但是我们公司的研究已经打破了这一个规则！”
刘森直接把提升体质延长寿命的研究成果投放到了大屏幕上。
“因为这个，我们可以让现在的老年人可以再次享受青春，并且我们的一些条件可以帮助到后辈，他们会再次燃起工作热情的！”
刘森这拉现在名义上老人来工作，估计会让不少人吐槽。
吐槽他没有人性，是一个资本家。
吐槽他用后辈子孙的发展来捆绑老人给他工作卖命。
但是这也是没有办法的，毕竟他们是最优的各个工作的领头人，有着海量的丰富经验和学识。
这时普通年轻人绝对比不上的。
一旦在体质和精力、寿命上把他们放到同一层次，那么怎么选择还用看。
还有最重要一点，人类的寿命今后都提升到了200-250岁。
难道就工作40年到60多退休，后面玩150-200年。
那么到时候的退休金绝对让他们无法潇洒的过完一生。
毕竟那么多人不工作不产出就知道消费，那么地球的资源更本就不可能满足。
到时候绝对会成为，没钱的留在地球，有钱的都会进入太空，移民其他星球。
到时候地球只会成为一个贫民窟。
这绝对不是一个可持续发展选择。
只能让工作年龄跟上寿命的增长。
不断的提升科技生产力，让物资更丰富做大蛋糕，才能让所有人分到更多。
看到刘森投放出来的信息，所有人都陷入了沉默。
惊喜太大了。
在场的人看到这些，立刻明白了他们已经获得了这个优先提升的资格。
现在就是拉着更多的人去提升。
那些老年人会同意的继续工作的，工作就能获得1号生命进化液，他们才能活的更久，工作更长时间子孙获得的资源也更多。
没有人能够拒绝。
就算没有子孙，但是能让自己或更久的路，谁不愿走。
比如一个70岁的老者，现在估计能活到100岁。
只要再为亿点集团工作，那么就可以拥有1号生命进化液，可以轻松活到200岁以上。
而他可能只要给亿点集团在工作二三十年，也就是工作到100岁在，就能拥有后面自由退休的100多年。